为做好新员工入职服务，帮助新员工适应新环境，近日，集团组织开展2023年度新员工培训，通过师徒结对、职能部门授课答疑、团队素质拓展等丰富多彩的活动，让新员工全面了解集团的基本情况，引领新员工在建规集团的各项工作中发挥所长，早日从“生力军”成为独当一面的“主力军”。

在开班仪式上，集团总经理、副董事长冯江泉向新员工做了欢迎致辞，他回顾了集团的改革发展历程，介绍了企业当前的基本情况，寄语大家要在今后的工作中找到自己的定位、发挥自己的优势、实现自己的价值，与建规集团一起，共同成长、共同进步。

来自建筑设计四分院的陈豪作为新员工代表分享了自己入职后的感想，并表示将继续努力学习，不断提升自己的专业技能和综合素质，以适应集团的发展需求，与同事们携手共进，共同为集团的发展贡献力量。

在培训总结会上，集团党委书记、董事长韦文学与新员工面对面交流，并做了重要讲话。他结合自身丰富的成长经历，给大家分享了大量宝贵的职场经验和工作心得，并对新员工的职业发展提出了三点建议：一是立足当下，珍惜人生的每一段历程；二是转变角色，及时调整职场心态；三是把握机会，做好自身的职业发展规划。希望全体新员工要正确认识个人发展与企业发展之间的关系，把个人理想追求、职业规划融入到集团发展中去，为书写新时代建规集团的发展篇章贡献力量。

为帮助新员工们更好地融入集团，本次培训邀请了各职能部门负责人为新员工讲授“入职第一课”。主要围绕集团总体概况、战略目标、企业文化、生产经营管理、技术质量管理、行政人事管理、财务管理、工会管理、党建工作以及党风廉政工作等方面的内容，助力新员工迅速深入了解集团企业文化。大家专心学习，认真记录，并积极参与交流互动，全面加深了对集团的认识和认同，为新员工融入企业、发展自我打下了坚实的基础。

培训期间，行政人事部还组织新员工们来到素质拓展基地，在专业教练带领下，开展了一场丰富多彩的主题拓展活动。活动期间，“破冰对对碰”“水果忍者”“一鼓作气”“移花接木”等一系列趣味游戏迅速拉近了新员工之间的距离，大家齐心协力、加油鼓劲，在竞技比拼中挥洒热血，在团结协作中收获友谊。通过拓展活动，有效地锻炼了新员工勇敢拼搏的精神，进一步增进了彼此间的了解，增强了团队的凝聚力和向心力。

经过一系列的培训活动，为新员工搭建了良好的沟通交流平台，加深了新员工对建规集团的认同感和归属感，为新员工更好地适应新环境、投入新工作奠定了良好基础。培训结束后，新员工纷纷表示，通过本次培训，真切地感受到集团对人才的重视和关爱，在今后的工作中，将以此为起点，积极适应新岗位，在岗位中努力进取、勤学苦练、履职尽责，努力实现自身价值，为集团高质量发展贡献自己的青春力量。